2013年北京市模范职工之家—博洛尼家居用品(北京)股份有限公司工会委员会
来源:区总工会网站日期:2017-04-27

  “职工之家”的建设是工会展工作的一项重要内容,是工会工作日益发展完备的标志,有了职工之家广大职工就有了“贴心人”和靠山。工会组织是公司和员工之间的纽带,一方面要开展主要围绕有利于企业的生产、管理、经营、服务等工作为中心,一方面使基层员工的“贴心人”,对于员工的心声达到相互协调、相互沟通、然后实现的纽带作用,达到和谐和共同发展的目的。公司的目标是在和谐的环境下达到盈利的目标,为员工追求的是获得一定的劳动报酬的基础上更好的享受公司的各项福利待遇,在相互满足的条件下,双方达到共赢,促进社会和谐发展。

  我们博洛尼家居用品(北京)股份有限公司的“职工之家”是在成立工会之后建设的,成立之前,我们开展的各项工会活动都是在上级工会的指导下开展的,有片面性,因为整体协调需要时间和精力,灾区区总工会和镇总工会领导的大力支持和鼓励下,让我们公司成立公司自己的“职工之家”,自己开展适合公司现状的工会活动,可以根据公司的生产形势需要随时随地开展有利于促进服务企业健康发展的各项有益工会活动。经过公司相关领导批准后,开始筹建“职工之家”。

  “职工之家”顾名思义就是广大职工的家,到了“职工之家”就像回到自己的家一样。根据上级工会建设“职工之家”的各项规范流程,通过积极的协调沟通,公司和我们的上级工会分别出资,为建设“职工之家”拨款,购买室内、室外的健身器材、篮球架、乒乓球台子、台球桌、多功能厅设备、图书、减压器材、宣传栏等硬件设施,制定各项规章制度,建设职工调解室、减压室、图书室、活动室、多媒体厅、瑜伽厅等,最大程度的满足职工需要。严格按照上级工会的要求和标准部署和开展工作计划,为了更好的做好工作,我们还请大兴区总工会、庞各庄镇总工会相关领导实地现场指导,认真听取他们的指导意见,积极改善缺点,顺利的建立了“职工之家”。然后就是软件的制作和部署,我们积极与镇工会人员沟通联系,健全制定工会的各项维护职工权益的各项制度,和为职工争取合法权益的各种章程,充分发挥“职工之家”的职能作用,和中制度上墙张贴,主要有:工会章程、工会工作职责、女职工劳动保护规定、工会职能、办理京卡的流程、工会经费管理办法、员工活动是管理规定、工会法、调解室管理办法、经费管理办法、工资协商制度、工会工作人员工作分工等。

  充分利用“职代会”采集员工的提案,筛选出比较有利于企业生产和员工双赢的提案并实施,比如:工会组织公司各生产车间、部门员工拓展活动,夏天来临公司为一线生产员工熬制绿豆汤防暑降温、为一线员工发放冰棍、发放防暑降温的饮料,中秋节来临,为我们的员工发放月饼,联系上级工会到厂为员工放电影,缓解外地来京人员的思乡之愁,“三o八”节为企业女员工发放节日礼品、为外地就业人员的子女入学联系学校,方便外地来京人员子女就学,接触了他们的燃眉之急、联系“京卡o互助服务卡”采集人员到我公司现场采集信息,很大程度上方便了员工,及时办理了“京卡o互助服务卡”享受到“园博会”门票的优惠。除此以外,我们还积极参加市、区、镇总工会组织的各项工会活动,先后参加了市总组织的乒乓球赛、篮球比赛、镇总举办的歌咏比赛等并获得了优良的成绩,为我们博洛尼家居用品(北京)股份有限公司赢得了荣誉,提高了企业知名度,他们感到集体荣誉感,增加了企业凝聚力。激发员工的热爱祖国,热爱生活,爱厂如家的感情。在公司内部我们开展了本着节能减排,“我为企业发展献一计”的活动,收集到很多有意义的提案,有很多一线员工想出很多节能的良策。比如浴室水的二次利用、废料的再加工等,收到良好的效果。

  总的来说,我们公司的工会工作得以顺利的开展、“职工之家”的顺利建成、各项惠民活动的顺利开展等,都离不开上级工会的领导和我们公司领导的大力支持,在成立“职工之家”时,上级工会领导区总工会组宣部张侠部长和镇总工会副主席于学宗同志等冒着酷暑亲临现场指导,我们基层工会确实非常感动,他们是真心实意的为基层员工服务,他们的举动获得了广大员工的一致好评!作为基层工会的工作人员,看到员工满意地笑容的那一刻,才真正感到工会工作的意义所在。

  博洛尼家居用品(北京)股份有限公司工会委员会

  2013年12月27日

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