2013年北京市模范职工小家—北京万兴建筑集团有限公司工会人力资源部小组
来源:区总工会网站日期:2017-04-27

  北京万兴建筑集团有限公司共有在职职工1500余人,工会会员230余人。集团人力资源部工会小组由1名组长和4名组员组成,自小组成立以来,在集团工会的正确领导下,坚持以邓小平理论为指导,全面贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观,认真贯彻党的十八大和中国工会十六大精神,积极履行部门职责,服务集团全体职工,丰富“建家”活动内容,增强职工凝聚力,提高职工业务水平,加强理论学习,坚持职代会制度,开展丰富多彩的文体活动,团结带领广大职工,以集团经营生产为中心,深入、扎实工作,狠抓落实,为全面完成企业各项工作打下了坚实的基础。

  一、 加强小组自身建设,全面提高工作能力

  集团人力资源部坚持以部长为组长的工会小组,不断加强小组自身建设,建立健全部门日常的各项工作制度,提高服务意识,提升业务能力,以“扎实工作,服务职工”为部门的工作宗旨,积极履行部门职责。小组成员做到月底有总结,月初有计划,定期召开部门例会,汇总部门各项工作情况,做到有问题及时解决,不拖拉、不冗赘,全面提高部门办事效率和工作能力,为全面服务集团广大职工奠定了坚实的基础。

  工作中,人力资源部工会小组以集团“职工切身利益至上”为工作出发点,主动服务、靠前服务,科学制定工作流程,简化程序,提高工作效率。2012年为集团640名职工(其他由分公司负责缴纳)缴纳社会保险,申报生育津贴4.7万余元,报销门诊检查及计生费用1.5万元,为职工变更定点医疗机构近40人次,指导集团职工签订劳动合同1274份。为集团职工办理建造师注册、验证、续期、继续教育和相关培训达800余人次,切实把维护职工切身利益、服务职工工作落到了实处。

  二、有效服务职工,以“小家”固“大家”

  集团人力资源部工会小组积极发挥密切联系职工群众的优势作用,做到部室工作公开、透明,接受职工监督,进一步强化了职工建家爱家的意识。工作中坚持主动倾听职工的呼声,及时了解职工的意愿,发挥人力资源部的桥梁与纽带的作用,有效地保证了职工有想法有地方讲述,有意见有渠道排解,有困难有途径解决。

  今年,集团职工关于职工工龄工资问题产生意见分歧,人力资源部得到信息后,敞开大门,积极听取职工意见,并就此项问题在广大职工中开展的问卷调查,并将调查结果汇总后,与集团领导进行了有效沟通,并得以圆满解决,得到集团职工的高度评价与认可。

  人力资源部工会小组坚持按照“内强素质,外树形象”的要求,不断强化职工的素质,引导职工树立大局观,培养建小家、固大家的意识,逐步在成员中形成大爱无疆,一方有难八方支援的氛围。

  对于困难职工,集团人力资源部工会小组,积极开展帮扶工作,积极组织职工为特困家庭捐款、捐物,并进行节日慰问,让困难职工感受到“大家”的温暖。考虑到集团一线青年职工,常年驻守工地与外界的交流机会有限,个人问题便成了他们最大的困难,集团人力资源部分管集团团委工作,积极出面与团区委进行沟通、协调,联系区内相关团委为青年职工筹划、组织“单身青年”联谊会,为青年职工搭建交流平台,积极解决单身青年问题。

  三、日常工作活跃,各项群众性活动有效开展

  集团人力资源部协同集团相关部门广泛开展文体活动,培养职工团结协作的精神;积极开展和参加健康向上、丰富多彩的文体活动,以舒缓日常工作的压力,在增强体质的同时,也培养了小家成员的积极进取、团结协作的精神,既陶冶了情操,也增进了相互间的了解和友谊,更丰富了“大家”的氛围。

  集团人力资源部工会小组与集团相关部门积极筹办集团体育竞赛活动,截至目前已经开展了10届,已经成为了深入职工的心里的每年不可或缺的活动。集团职工积极参与、热情高涨,集团体育竞赛活动得到了集团广大职工的热烈欢迎。

  为了积极参与区总工会的全区第九套广播体操比赛,人力资源部工会小组积极筹划、组织集团成立体操队,并安排小组成员担纲体操教练,经过近一个月的艰苦训练,最终集团体操队以优异的成绩荣获了此次比赛的二等奖。

  集团人力资源部始终把集团一线职工的安全与健康放在首位,与集团安全部在施工一线开展“安康杯”竞赛活动。6月9日,与安全部联合组织举行了万兴集团“安康杯”竞赛、安全生产月启动仪式。

  “安康杯”启动仪式之后,又与安全部多次深入施工一线,开展一线职工安全知识答卷和观看安全生产知识光盘活动,一线职工参与人数共计800余人,提高了施工一线职工的安全生产意识。

  此外,为了鼓励更多一线职工参与“安康杯”知识竞赛活动的热情和积极性,组织开展了“安康杯”安全知识答卷抽奖活动,为提高明年“安康杯”职工参与率奠定了基础。

  通过实践,使我们深刻认识到,建设好职工小家,不仅是提升职工素质的有效途径,也是部门职能转变、服务职工的重要内容,更是实现“大家”发展的有效载体。

  北京万兴建筑集团有限公司工会人力资源部小组

  2013年12月26日

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